Systemische Mediation: Konfliktmanagement
Am 10.Oktober 2024 startet ein neuer Lehrgang zum/zur Mediator/Mediatorin
Ab Modul 5 haben alle LSB´ler die Möglichkeit in den Lehrgang einzusteigen - 24.04.2025
Willkommen bei unserem kostenlosen Informationsgespräch
Mit Deiner Anmeldung zum kostenlosen Infoabend, bist Du bereits einen Schritt weiter, um Deine Zukunft NEU zu gestalten.
Was sind Deine Wünsche, Fragen und Ziele, bezüglich des Lehrgangs?
Was ist Dein Mehrwert?
Wer sind wir und wie arbeiten wir?
Welche Themen erwarten Dich im Lehrgang?
Wieviel Zeit und Geld investierst Du?
Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen!!!
Anmeldung zum Infoabend
Was ist systemische Mediation? 
Systemische Mediation ist ein strukturiertes,
außergerichtliches und gewaltfreies Konfliktlösungsverfahren,
bei dem Konfliktparteien selbst in schwierigen,
hoch eskalierten Streitfällen zu einer einvernehmlichen Lösung finden.
Was ist meine Rolle als Mediator/in?
Als systemischer Mediator oder Mediatorin sind Sie nicht nur neutral, vermittelnd und allparteilich, sondern fokussieren sich durch Ihre systemische Haltung auf das Wohl des sozialen Systems, dem beide Konfliktparteien angehören und schaffen dadurch das Fundament für eine nachhaltige Konfliktlösung. Sie leiten den Mediationsprozess indem sie die Konfliktparteien in ihrer Eigenverantwortlichkeit stärken und ermöglichen es ihnen durch Wertschätzung und Empathie miteinander in einen konstruktiven Dialog zu gelangen, einander zuzuhören, die jeweiligen Konflikthintergründe zu verstehen und eine Lösung zu erarbeiten, mit der sich alle Beteiligten identifizieren können.
Wo findet Mediation Anwendung?
Die Anwendungsbereiche von Mediation sind sehr vielfältig und wachsen stetig. Unter anderem findet Mediation im wirtschaftlichen Kontext, bei Erbschaftsstreitigkeiten, Scheidungskonflikten sowie im schulischen Bereich Anwendung. Dies ist Ausdruck eines neuen gesellschaftlichen Bewusstseins und des Bedürfnisses nach einer veränderten Konfliktkultur.
Welche Fähigkeiten entwickle ich?
Durch den Lehrgang zum Systemischen Mediator/in sind Sie fähig, Mediationen selbstständig durchzuführen, die Techniken und Methoden der Mediation für Ihre Arbeit zu nutzen und die erworbene Konfliktlösungskompetenz in alltäglichen Situationen anzuwenden. Sie erlernen das Grundwerkzeug für Fertigkeiten in Mediation, Konfliktlösung, Systemischem Denken und der Fähigkeit der Prozessbegleitung von zwei oder mehreren Personen. Gleichzeitig wird das Erkennen und Begleiten von sozialdynamischen Prozessen in sozialen Systemen entwickelt.
Die Ausbildung in Systemischer Mediation ist vom Bundesministerium für Justiz (BMJ) akkreditiert und der Lehrgang wird mit dem Abschluss „Zertifizierte/r Mediator nach Bundesmediationsgesetz 2003" abgeschlossen.
Alle Informationen als PDF
Trainerin: Mag. Claudia Garstenauer
https://2024.resilienz-kongress.de/speaker/mag-claudia-garstenauer/
In meinem Interview spreche ich über die von mir entwickelte Methode SYKON – Systemische Konfliktfähigkeit als Grundlage für gesunde Beziehungen und Resilienz. 
Systemische Konfliktfähigkeit kann dazu beitragen, ein stärkeres Bewusstsein für ein förderliches Miteinander zu schaffen. Ziel ist, wieder mehr Halt in stabilen Beziehungen zu finden und mit Achtsamkeit und Verbundenheit dazu beizutragen, dass eine gesunde Beziehungskultur und die gemeinsame Bewältigung von Krisen möglich wird.
Gesunde und tragfähige Beziehungen sehe ich als Basis für ein stressfreies glückliches Leben.
Ich war lange Zeit als Juristin einer Rechtsanwaltskanzlei tätig. Unbefriedigende Verhandlungsergebnisse und langwierige, energieraubende Streitverfahren brachten mich dazu, vor mehr als 20 Jahren die Ausbildung zur Eingetragenen Mediatorin zu absolvieren. Es folgten zahlreiche Ausbildungen zum Systematischen Coach, NLP-Master, Systemischer Aufstellungsleiterin, Trainerin, Psychosozialer Beraterin.
Heute bin ich aus ganzem Herzen als Systemische Mediatorin, Paarberaterin, Coach und Trainerin tätig und bilde Systemische Mediator:innen aus. Ich begleite meine Klient:innen auf ihrem Weg zu konfliktfreien und erfüllten Beziehungen, indem ich sie im Umgang mit Stress, Konflikten und Problemen unterstütze und ihre mentale Gesundheit und Resilienz dadurch stärke.
Ziel des Lehrganges
Der Lehrgang ist so aufgebaut, dass die Teilnehmer/innen durch
- theoretische Inputs
- Rollenspiele
- Diskussionen
- Reflexionen sowie
- praktische Umsetzung und Üben
das Grundwerkzeug für Fertigkeiten in Mediation, Konfliktlösung, Systemischem Denken und der Fähigkeit der Prozessbegleitung von zwei oder mehreren Personen erlernen. Gleichzeitig wird das Erkennen und Begleiten von sozialdynamischen Prozessen in sozialen Systemen entwickelt.
Der systemische Teil des Lehrganges basiert auf dem Open System Model® von DI Kambiz Poostchi. Dieses Modell ermöglicht ein tiefes systemisches Verständnis und die Entwicklung der Fähigkeit, Symptome von Ursachen zu unterscheiden. Das Verständnis und die Haltung des/der Mediators*in, auf das Wohl des Systems zu fokussieren, dem beide Konfliktparteien angehören, ist das Fundament für eine nachhaltige Konfliktlösung.
Durch die Entwicklung von Selbstkompetenz durch Selbsterfahrung und das Schaffen einer lernfördernden Feedbackkultur im Lehrgang wachsen die Teilnehmer*innen in ihre Rolle als verantwortungsbewusste Mediatoren*innen.
Um die Nachhaltigkeit zu verbessern und die Seminarinhalte praxisbezogen zu integrieren, werden die Teilnehmer in Peergruppen die Inhalte und Rollenspiele praktisch üben. Sie erhalten zusätzlich Schliff und Feedback in eigens angesetzten Supervisionen in Form von Einzel- und Gruppensupervisionen.
Es werden vielfältige Methoden erlernt, sodass den Teilnehmer/innen am Ende des Lehrganges ein „Koffer mit Werkzeugen“ zur Verfügung steht, um für die Herausforderungen als Mediatoren/innen gewappnet zu sein.
Online Anmeldung
Stornobedingungen
Sie melden sich hiermit verbindlich zur oben genannten Veranstaltung an. Sie erhalten von uns die Anmeldebestätigung so wie die Rechnung für Ihre Teilnahmegebühr. Die vollständige Teilnahmegebühr ist bei Erhalt der Rechnung innerhalb von 14 Tagen fällig (Ausnahme vereinbarte Ratenzahlung bei Lehrgängen). Stornobedingungen: Ein Rücktritt von einer Anmeldung kann nur schriftlich erfolgen. Bei einem Storno 4 Wochen vor dem Lehrgangsbeginn sind 50% des vereinbarten Lehrgangsentgeltes als Stornogebühr zur Zahlung fällig. Sollte der Rücktritt 3 Wochen bis eine Woche vor dem Lehrgangsbeginn erfolgen, belaufen sich die Kosten auf 80% der Ausbildungskosten. Bei einer Absage ab dem 7.Tag vor Veranstaltungsbeginn wird die volle Teilnahmegebühr fällig. Ein kostenfreier Rücktritt ist nur dann möglich, wenn der freie Platz durch einen von Ihnen gestellten Ersatzteilnehmer besetzt wird. Unsere Stornobedingungen errechnen sich aufgrund langfristiger Planung der Lehrgänge, Seminarraumreservierungen, Trainervereinbarungen und organisatorischen Aufwendungen. Für die Fristwahrung ist das Datum des Einlangens beim Ausbildungsinstitut entscheidend. Regelung bei Kursabsagen: Das Zustandekommen einer Veranstaltung hängt von einer Mindestteilnehmerzahl ab. Die ASK behält sich vor Veranstaltungen abzusagen. Bei einem Ausfall der Veranstaltung durch Krankheit des Trainers oder der Trainerin oder sonstiger unvorhersehbarer Ereignisse besteht kein Anspruch auf Durchführung der Veranstaltung. Ersatz für entstandene Aufwendungen (z.B. Fahrkosten) gegenüber der ASK sind daraus nicht abzuleiten. Dasselbe gilt für kurzfristig notwendige Terminverschiebungen bzw. Stundenplanumstellungen bei Lehrgängen. Muss eine Veranstaltung abgesagt werden, erfolgt eine abzugsfreie Rückerstattung vom bereits eingezahlten Veranstaltungsbeiträgen. Selbstverständlich werden Sie darüber informiert. Änderungen im Veranstaltungsprogramm: Aufgrund der langfristigen Planung sind organisatorisch bedingte Programmänderungen möglich. Die ASK muss sich Änderungen von Kurszeiten, Terminen, Seminarorten, Trainerwechsel, sowie Verschiebungen im Ablaufplan von Lehrgängen vorbehalten. Die Teilnehmer nehmen dies zur Kenntnis und stimmen zu, dass solche Änderungen möglich sind. Es entsteht hieraus kein Rücktrittsrecht. In jedem Fall bemühen wir uns, Sie über Verschiebungen und Absagen rechtzeitig vor Veranstaltungsbeginn zu informieren. Dieser Lehrgang dient der beruflichen Fortbildung. Er ersetzt keine Psychotherapie und setzt eine normale psychische Belastbarkeit voraus. Jede/r Teilnehmer/-in trägt die Verantwortung für sich und ihre/seine Handlungen innerhalb und außerhalb des Lehrganges selbst. Um Ihre Anmeldung bearbeiten zu können speichern wir Ihre Daten. Wir garantieren Ihnen, dass wir Ihre Daten nur für Lehrgangs- und Akademieinterne Zwecke nutzen und sie nicht an Dritte weitergeben. Weitere Informationen darüber, wie wir Ihre Daten nutzen und schützen finden Sie online in unserer Datenschutzerklärung